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职场灰色技能和阳光心理矛盾吗?

星缘生活网 http://www.hyshicai.cn 2018-10-02 17:28 出处:网络 编辑:
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职场灰色技能和阳光心理矛盾吗?



职场灰色技能和阳光心理矛盾吗?



从前是学历、证书称霸职场的年代,而今它们已经在职场中“唱罢”,新兴的“灰色技能”悄然“登潮。喝酒、打牌、唱。K成为入职必修课。一时间,“灰色技能”成为职场中讨论得。沸沸扬扬的话题。一些在校生认为,“灰色技能”已经成为走入社会所必需的技能,甚至已经成为求职制胜的法宝,他们中的应聘者也不乏恶补“灰色技能”之人。当然,并不是所有人都对这门“学问”顶礼膜拜,也有人对此十分鄙视,将其视为歪门邪道,不正之风,对其猛烈抨击。



送礼拉关系。=人脉积累?



陈立进公司已经三年了,现在是中层管理人员。当年应聘时他的文凭并没有达到公司的要求,只是因为他的父亲和公司的领导有些交情,家里又给领导送了不少礼,他才顺利地得到了工作机会。父亲一直用“有礼走遍天下,无礼寸步难行”的理念教育他,嘱咐他每年都要逢节赶日地给公。司高层送礼,这样才能积累稳固的人脉,保。障工作的稳定。陈立吃了送礼就有好工作的甜头,自然对父亲惟命是从。平时工作不见他多用心,可是一到节日他就马上打起精神来操办。这不,又快到年底了,他早已提前预订了年终礼品和超市购物卡。现在他也有了自己的理论,叫做“送礼是经营人脉的润滑油”,不只给公司领导送,还给有商业往来的客户送。“礼到人情。到,有礼好办事。”陈立如是说。



喝酒打牌=职场礼仪?



今年大四的莫菲最近很失落,因为在面试文秘的时候被淘汰了,原因很简单:酒量不行,不会打麻将。当时面试官对她说:“很多业务或生意都是在饭桌上谈成的,要想谈生意首先得成为朋友,如果不会喝酒对方会觉得你不够真诚。和客户打牌唱歌也会加深相互间的了解和信任。我们需要多才多艺的人才。”就这样,只有文凭不会“技能”的莫菲与这份工作失。之交臂了。莫菲的室友孟娟正在准备面试某公司的经理助理职位,她吸取了莫菲的教训,规定自己在一个月。内恶补喝酒与搓麻两大技能,于是乎,她每日出入各种酒吧和棋牌室,不是喝得不省人事就是搓麻到半夜。她不禁感慨道:“这‘灰色技能’真是。比高数、英语还要难学。”



感情生产力=团队协作?



不瞒你说,我刚刚裸辞了。原因。说出来也许有。些可笑,因。为我被上司欺骗了。上司孙皓岷是个既有能力又有魅力的男人,可以说。是标准的钻五。办公室里的几个单身女同事都很崇拜他,我也是其中之一。记得他在开会时对我们说过他最欣赏认真工作的人,于是大家都像打了鸡血似的加班、想方案,为的就是能够在他眼中脱颖而出。他也不失时机地鼓励大家,并且请工作表现突出的女同事吃饭。我。为了得到那。份“殊荣”没。少花心思,几个月下来不是无偿加班就是回家开夜车,我想他是。可以看出我的努力和心意的。可是,最近我却从分公司的同事那里得知,原来孙皓岷已经结婚了。我问他为什么要隐瞒,他说这样更有利于。调动团队协作,是一种变相的男女搭配干活儿不累,我实在不能认同,于是辞职了。



阳光职场“同流不合污”



如何看。待“灰色技能”,关键考量两个方面:一看两种技能之间的比例。一个人的综合能力应该是“白色技能”与“灰色技能”。之和,如果“白技。”明显多于“灰技”,那么“灰技”应被看成综合能力的补充,对远期职场发展更有益处。如果“灰技”过大、“白技”过小,则是本末倒置。



二看“灰色技能”的来源。如果一个人在成长经历中有恰当的宽松和锻炼机会,平衡发展出如唱歌、跳舞、人际交往等能力,这些在走上社会后是可以助工作一臂之力的。遗憾的是,现在很多学生从小缺乏人际交往能力的锻炼,走向社会时才意识到自身缺失,开始恶补各种技能,甚至不惜。牺牲个人尊严、健康,这种过度补偿性的行为无疑是弊。大于利。



此外,“。灰色技能”的运用也。很重要。在底线之上恰当运用,可以利人利己利团队,若。动机不良,损害他人利益,则应受到道德谴责。



职场中人在处理人际关系时,应以适应社会主流为方向,“众人皆醉我独醒”只会增加现实中的职场痛苦感,“同流不合污”是使职场朝通透、畅达发展的现实路径。之一。



远离“灰色心理”的泥沼



专家认为,一些具有“灰色心理”的人强烈抵制“灰色技能”,类似反向心理或酸葡萄心理,即利用愤。怒指责来掩盖自己的能力缺失,抵消自身焦虑。对此,专家建议,求职者在综合技能尚不完备时应增。加自信,要相信通过自身努力和技能积累能够改变命运,切勿陷入“灰色心理”的消极泥沼。








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